労務手続きや計算のご依頼をお考えのお客さま

労働社会保険の手続き・給与計算等…一見地味ですが大切な業務です。まずは、内製化と外注化の選別から、一緒に始めましょう。
起用ツールによって、得られるメリットと副作用も要検討です。せっかくの機会です…ワークフローの見直しも、1つずつ実施しましょう。

ワンストップも良し、分散化処理も良しです!

労務の御相談をされたいお客さま

短いスパンで複雑化し変化する労働法の中で、法令と経営のバランスをはかりながら、最適な意思決定を御支援します。
昭和の感覚が、殆ど通用しなくなってきました。問題対処の選択方策は1つではなく、どのような戦略で臨むか、一緒に思考していきましょう。

セカンドオピニオンにもご対応します!

社則や労務書式を調えたいお客さま

多様化する働き方が増えていく中、働くルールの整理・設計・規程化等、お客さまに合わせたご提案とサポートを致します。
仕事内容や勤務エリア・時間日数の限定化、御高齢者の働き方に在宅勤務…さまざまなワークスタイルを検討していきましょう。

規程化は最後…その前の設計が大事です!

労務の運営状況のチェックをしてみたいお客さま

今の業務の流れや、手続き・計算の方法等が適正か否か、「リスク・コスト・効率性」をkeyに、労務診断致します。
社歴が長い、御担当者が安定されているほど、意外な落とし穴があったり…最新の労務トレンドも踏まえて、チェックと対案をお示しします。

事業承継・M&A実施時にも是非!

お問い合わせ

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