あさひ人事労研が大切にしていること

存在意義
あさひ人事労研は、チームでお客様と伴に、感じ・ひねり・突破します
目指す姿
お客様・スタッフ・関係者にとって、成長できる「場所・存在」であり続けることを目指します
チームの共通価値
チームの行動基準…基本原則・心得・ビジネススタンスです

存在意義

あさひ人事労研は、チームで
お客様と伴に、感じひねり突破します

あさひ人事は、
個ではなくチームで、
お客様と伴に、
人事労務の課題を感じ取り、
最適な対応に頭をひねり、
難局を突破することで、
お客様の成長に貢献します

目指す姿

お客様・スタッフ・関係者にとって、
成長できる「場所・存在」であり続けることを目指します

目指す姿
あさひ人事にいると/あさひ人事につながっていると・・・何かステップアップできるな、
そんな風に感じられる「場所・存在」となることを目指します。

「成長」とは・・・技術力や金銭・経済的な対象に限らず、効率化によるゆとりの構築や、
他者・他社を育める人間性や影響力の伸張・・・その有り様は、さまざまです。

あさひ人事につながっていることで、1年前より何かが良くなった! プラスになった!
・・・お客様・スタッフ・関係者にとって、そのような場所・存在になることを、目指します。

チームの共通価値

挨拶・謝意
日々のあいさつ
ありがとう・すみません
当たり前を大事にします
確・連・報
「かくれんぼう」を合言葉に、
常に事実を確認し、
こまめに連携、
報告を怠らず…凡事徹底します
「約束」を守る
しごと(信用)は約束の積み重ね、
そのためにしっかりタスクを管理します
受け入れる
まず聞いて、相手の目線に立ち、理解を示す…相手を尊重します
自分で考える
脳に汗をかき、手足も動かして、
まずは自分で探ります
収集・吸収
…興味・関心・探求心…
さまざまな情報を集め、
選別し、吸収します
橋渡し
法律と経営をつなぐ
お客様と行政の橋渡し役、
ともに最適解を見つけます
バランス感覚
サービスマインドを大切しながら
偏らず「三方良し」の精神で
柔軟に対応します
ちょっと高め目標
チームの力は掛け算です
チーム一人一人がちょっとずつ
背伸びします

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