お客様各位
いつも大変お世話になっております、あさひ人事労研です。
残暑お見舞い申し上げます。
さて、労務関係のご案内です。
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【１】今秋の最低賃金の目安
まだ確定ではありませんが、目安額が公示されましたので
お知らせ致します。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34458.html
予定では、相当な引き上げになる見込みで、
コストアップの問題は勿論、
「扶養の範囲内」で、勤務を希望する従業員様は、
稼働時間が短くなるので、現場の労力確保の再考も
必要となりそうです…どうぞお早めに、御検討されてください。
【２】育児休業について
昨春・昨秋の改正を経て、その後の変更は特段なく、定着した印象です。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/
会社様におかれましては、
妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした従業員様へ、
育休制度の案内をしたり、育休を取る予定かどうか、意向の確認をとることが必要となってますが、
制度が、かなり複雑多岐にわたっておりますので、以下を従業員様へお知らせいただくことをお勧めします。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_r02_01_04.pdf
ちなみに、あさひ人事労研では、次の手続きを行っております。
・医療費の高額負担回避（限度額適用認定）
・産休育休中の社会保険料の免除の申請
・育休から復帰した際の社会保険の月額変更
・養育をする場合の、社会保険の特例の申請（復帰時のみ）
・産休育休中の、健康保険・雇用保険からの給付の申請
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＜お知らせ＞
あさひ人事グループのSRオペレーションズ（社会保険労務士・木村晶）の活動について、
リモートワークや、打合せ等が多く、
お電話での入れ違いで、ご不便をおかけしており、お詫び申し上げます。
御電話対応が円滑になるよう、
集中的に対応させていただく時間帯（平日）を設定させていただきました。
・11：30～12：00
・14：00～15：00
・17：00～17：30
上記の時間帯に、折り返しさせていただく運用をベースに致しますが、
緊急時等は、柔軟に対応させていただきます、
ご理解の程、よろしくお願い致します。
今後とも、よろしくお願い致します。