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ある書籍で、
「不易流行」という言葉を、知る機会がありました。

不易流行とは、
年月を重ねても変わらない本質的なものを忘れずに、他方で、
変化するもの・新しいものを取り入れていく…という意味のようです。

これは、
経営についても、そして人事労務の分野においても、強く意識するところです。

新型コロナウイルス発生を機に、働き方・働く意義が、根幹から大きく変わり
「当てはめられる」のではなく、「選び取る」時代に入った気がします。

変わらないものと、変えていくべきものとを、しっかり見極めて、
対応していく中で、弊所も必要な変化を常に選び取りつつ、
お客様の御発展に少しでも貢献できますよう、引き続き、邁進してまいります。

～2022年10月