令和3年6月
在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)が、更新されております。 | |
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健康保険〜夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について。 | |
7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について。 | |
国税庁の「企業が従業員の感染予防対策費用を負担した場合の取扱い」にFAQが追加されました。 〜5 新型コロナウイルス感染症に関連する税務上の取扱い関係〜(国税庁) |
令和3年5月
令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について。 | |
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源泉所得税の改正のあらまし ★特に、退職所得課税について見直しが行われます★ |
令和3年4月
令和3年4月からの賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について。 | |
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令和3年4月1日から「中小企業」でも「同一労働同一賃金」のルールが適用されます。(但し実務では、具体的判断に必要な情報(判例・通達等)が待たれる印象です) | |
令和3年4月から現物給与の価額が改正されます |
令和3年3月
令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます。 | |
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令和3年度の雇用保険料率は変更ありません。 | |
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます。 | |
休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い及び雇用調整助成金の雇用維持要件の緩和等について。 | |
令和3年2月末までを期限とする雇用調整助成金の特例措置を延長について。 |
令和3年2月
令和3年1月
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長・申請期限についてお知らせします 。 | |
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労働者派遣の同一労賃の解説動画です〜厚労省 | |
「国民の祝日」について〜内閣府 | |
持続化給付金及び家賃支援給付金の申請期限を2月15日まで延長します。 |
令和2年12月
令和3年度の労災保険率について、令和2年度から変更ありません。 | |
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【重要】★令和3年2月末まで、雇用調整助成金の特例措置等が延長されます★ |
令和2年11月
令和2年社会保険料(国民年金保険料)控除証明書の発送予定をお知らせ。 | |
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派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和3年度に適用される一般労働者の賃金水準が公表されました。 | |
育児・介護休業等に関する規則の規定例(令和3年1月1日施行対応版) |
令和2年10月
雇用保険・基本手当の「給付制限期間」が2か月に短縮されます。 | |
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厚生労働省関係の主な制度変更(令和2年10月)について。 |
令和2年9月
すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 | |
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保険料額表がupdateされました。(令和2年9月分〜)(厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険) | |
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました。 |
令和2年8月
令和2年7月
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内。 | |
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離職日が令和2年8月1日以降の方について、雇用保険の失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります。 |
令和2年6月
社会保険の加入対象者の拡大等、年金関係の取り扱いが変更されます。(今後の予定) | |
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職場におけるハラスメント防止対策が強化されました |
令和2年5月
厚生年金保険料等の納付猶予の特例について。 | |
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労働保険の年度更新期間の延長について。 |
令和2年4月
令和2年3月
令和2年度 社会保険料額表(令和2年3月分から)です。 | |
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令和2年4月1日からは、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。 | |
新型コロナ関係/労働社会保険の電子申請についてご案内です。 |
令和2年2月
今春より、健康診断の扱いが変わります。 | |
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健康保険の被扶養者の認定要件に新たに国内居住要件が追加されます。 |
令和元年9月
令和元年度 地域別最低賃金の答申状況です。 | |
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毎年の9月分社会保険料の改定にご留意ください。(給与からの天引き月にご注意を!) |
平成31年3月
改正労働基準法に関するQ&Aが公表されました。 | |
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厚生労働省関係の主な制度変更が公表されました。 | |
一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります。 |
平成30年10月
平成30年10月1日以降に日本年金機構で受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」について、添付書類の取扱いが変更になりました。 |
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平成30年9月
平成30年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。 | |
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平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります。 |
平成30年4月
国民年金の保険料が変わりました。 | |
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有期雇用の無期転換ルールが始まりました。 |
平成30年3月
平成30年度の健康保険料率及び介護保険料率が、決定しました。 |
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平成29年10月
地域別最低賃金が改定されます。 | |
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9月分〜厚生年金保険料が改定されました。また定時決定結果(算定基礎届による新等級の適用)の給与反映月になります。(翌月徴収型=10月支給給与より天引) | 育児休業法改正・労働契約法改正について、まとめました。 |
平成29年8月
平成29年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。 |
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平成29年6月
保育園等に入れない場合、最長2歳まで育児休業が取得できるようになります。 |
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平成29年4月
平成29年4月から雇用保険料率が引き下がります 。 |
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平成29年3月
平成29年2月
平成29年3月分の協会健保の料率が変わります。 |
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平成28年11月
育児・介護休業法が改正されます。(平成29年1月) | |
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65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。(平成29年1月) |
平成28年9月
平成28年10月1日より、パート等の社会保険の加入基準「いわゆる4分の3基準」が明確になります。〜「1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が4分の3以上」/健康保険等の扶養認定「兄姉」の同居要件が廃止されます。 | |
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平成28年10月1日より、厚生年金保険の標準報酬月額の下限に新たな等級(第1等級:88,000円)が追加されます。 |
平成28年8月
平成28年9月から厚生年金保険の資格取得時の本人確認事務が変更となります。 | |
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平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります。 | |
平成28年度地域別最低賃金額改定の目安について。 |
平成28年5月
障害者雇用納付金制度の申告対象事業主の範囲が拡大されました。 |
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平成28年4月
雇用保険料率が変わりました。 | |
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健康保険の傷病手当金・出産手当金の計算方法が変わりました。 | |
国民年金保険料が変わりました。 |
平成28年3月
平成28年度の健康保険料率・介護保険料率の変更が発表されました。(※ 平成28年4月分から上限が改定され、48〜50等級が新設されます。) |
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平成27年10月
平成27年5月
パートタイム労働法が改正されました。 | |
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(労働保険・年度更新に向けて)平成27年4月1日からの労災保険率等が変更になりました。(雇用保険料率は変更ありません。) |
平成27年4月
国民年金第1号被保険者及び任意加入被保険者の1か月当たりの保険料は、15,590円です。(平成27年度) | |
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「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」の答申が発表されました。 | |
平成27年4月から「障害者雇用納付金制度」の申告対象事業主の範囲が拡大されます。 |
平成27年3月
平成27年度の健康保険料率及び介護保険料率の変更は、例年より1カ月遅れの4月分(5月納付分)からとなる見通しです。 |
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平成27年1月
健康保険・高額療養費制度が変わります。 |
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平成26年12月
被扶養配偶者非該当届の取扱いが始まりました。 |
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平成26年11月
育児休業期間中に就業した場合の、育児休業給付金の取扱いが変わりました。 |
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平成26年10月
(再)9月分〜厚生年金保険料が改定されました。また定時決定結果(算定基礎届による新等級の適用)の給与反映月になります。(翌月徴収型=10月支給給与より天引) | |
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地域別最低賃金が改定されました。 |
平成26年9月
9月分〜厚生年金保険料が改定されました。また定時決定結果(算定基礎届による新等級の適用)の給与反映月になります。(翌月徴収型=10月支給給与より天引) |
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平成26年8月
国土交通省直轄工事において、発注者と建設業所管部局が連携して行う建設業者の社会保険等未加入対策に関する通知を発出しました。 | |
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平成26年度地域別最低賃金額改定の目安について公表されました。 |
平成26年6月
平成26年5月
育児休業給付金の支給率が引き上げられました。 | |
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70歳の誕生月の翌月から、医療費の窓口負担が2割になりました。 | 遺族基礎年金の支給範囲・未支給年金の請求範囲が拡大されました。 | 就業促進定着手当が受けられます。 |
平成26年4月
(再)介護保険料が変更になりました。 | |
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平成26年度の雇用保険料率は、前年度を据え置きです。 | |
平成26年度の国民年金保険料は、月額 15,250円です。 | |
(再)産前産後休業期間中の保険料免除が始まります。(平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる方が対象となります。) |
平成26年3月
介護保険料が変更になりました。 |
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平成26年2月
産前産後休業期間中の保険料免除が始まります。(平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる方が対象となります。) |
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平成25年9月
今秋改定予定の最低賃金の引上目安額が発表されました。(再) 神奈川(@849円→19円UP)、東京(@850円→19円UP)、千葉(@756円→19円UP)、埼玉(@771円→12円UP) | |
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厚生年金保険の保険料率が、平成25年9月分(同年10月納付分)から引き上げられます。 |
平成25年8月
今秋改定予定の最低賃金の引上目安額が発表されました。 神奈川(@849円→19円UP)、東京(@850円→19円UP)、千葉(@756円→19円UP)、埼玉(@771円→12円UP) | |
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若者の「使い捨て」が疑われる企業等への調査指導が実施されます。 |
平成25年7月
外国人の従業員や被扶養配偶者の方の「被保険者資格取得届」「氏名変更届」「住所変更届」等を提出する際は、「アルファベット氏名登録(変更)申出書」により、アルファベット氏名を登録が必要となりました。 |
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平成25年6月
労働保険の年度更新業務…申告書は5月末日に、行政より一斉発送されました。(申告期限は7月10日です) | |
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協会けんぽにて、扶養調査が実施されます。(健保組合にご加入の事業所は、健保組合にご確認くださいませ。) | |
算定基礎届の提出時期を迎えます。協会けんぽご加入の事業所には、今月届出書が送付されます。 | |
6月1日付の雇用状況報告の資料が届きます。(資料:H24年度版) |
平成25年5月
協会けんぽにて扶養調査が実施されます。 |
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平成25年4月
(再)労働契約法が改正されました。(有期労働契約に関する改正) | |
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(再)高年齢者雇用安定法が改正されます。 | (再)平成25年度の雇用保険料率は据え置きです。 | 平成25年度の国民年金保険料(平成25年4月〜平成26月3月)は、15,040円/1ヶ月です | (再)障害者の法定雇用率が引き上げになります。 | 特別支給の老齢厚生年金(報酬比例部分)の受給開始年齢が平成25年度から引上げられます。 |
平成25年3月
(再)労働契約法が改正されました。(有期労働契約に関する改正) | |
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(再)高年齢者雇用安定法が改正されます。 | 平成25年度の雇用保険料率は据え置きです。 | 平成25年度の協会けんぽの健康保険料率(含:介護保険料率)は据え置きです。(組合管掌:別途ご確認ください。) | 障害者の法定雇用率が引き上げになります。 | 産業別の最低賃金が決定しました。 |
平成25年1月
復興特別所得税の取り扱いが始まります。 | ||
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平成24年11月
年末調整〜生命保険料控除が変更になりました。 | |
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社会保障・税一体改革関連の各法改正の施行予定日が決まりました。 |
平成24年10月
社会保険加入時の基礎年金番号の確認について。 | |
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(再)労働契約法が改正されました。(有期労働契約に関する改正) | |
(再)労働者派遣法が改正されました。 | |
(再)高年齢者雇用安定法が改正されます。 | |
(再)地域別最低賃金が10月より改定されました。 | |
(再)「社会保障・税一体改革」の関連法が成立しました。 〜産休期間の社保料免除等、諸施策が盛り込まれました。 |
平成24年9月
労働契約法が改正されます。(有期労働契約に関する改正) | |
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労働者派遣法が改正されます。 | |
高年齢者雇用安定法が改正されます。 | |
地域別最低賃金が10月より改定されます。 | |
「社会保障・税一体改革」の関連法が成立しました。 〜産休期間の社保料免除等、諸施策が盛り込まれました。 |
平成24年7月
(再)算定基礎届の提出時期を迎えました。 | |
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(再)常時雇用労働者30人以上の事業所宛に、6月1日付の雇用状況報告の資料が届きます。7月中旬が期限の調査アンケートになります。 | |
(再)育児介護休業法について、介護休暇等の猶予措置が終了し、平成24年7月1日から全面施行になります。 | |
平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が、引き上げになります。 |
平成24年6月
平成24年5月
平成24年4月
平成24年3月
平成24年2月
平成24年度の健康保険・任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、平成23年度と同じく28万円です。 | |
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平成24年度の雇用保険料率が、改定になる予定です。 | |
労働保険料等の口座振替納付が、可能になりました。 |